Wir verwandeln pharmazeutische Visionen mit Hingabe in Realität

Du suchst mehr als nur einen Job?
Bei uns wirst du Teil eines Zentrums für pharmazeutische Exzellenz in der Schweiz und gestaltest aktiv mit, wie Arzneimittel hergestellt, beschafft, eingesetzt und weiterentwickelt werden.

In dieser Funktion arbeitest du eng mit dem lokalen HR, dem Mutterhaus USZ und externen DL zusammen und treibst mit Initiative und Weitblick die notwendigen Veränderungen voran. Dabei rapportierst du direkt an den CFO.

Folgende Aufgaben übertragen wir dir:
· Analyse & Optimierung bestehender HR-Prozesse und -systeme in der Personalgewinnung, - 
  betreuung, -entwicklung und -entlöhnung  
· Verantwortung für die Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie das Stakeholder-
  Management
· Erstellen von Projektplänen, aussagekräftigen Reportings und Entscheidungsgrundlagen für das
  Management
· aktive und regelmässige Information und Kommunikation deiner Anspruchsgruppen, insbesondere
  HR- und Finanzabteilung

Als unser/e Wunschkandidat/in verfügst du über:
· fundierte, mehrjährige Erfahrung im HR-(Projekt)-Management, idealerweise im Gesundheitswesen
  oder Pharmabranche
· Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Leiter) oder Studium mit HR-Vertiefung
· IT-Affinität und Erfahrung mit HR-IT-Systemen, insbesondere SAP
· eine analytische, strukturierte und prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise, eine ausgeprägte
  Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung
· überzeugende und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und ein sicheres
  Auftreten
· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend)

Es erwartet dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld. Du hast die Möglichkeit, aktiv unsere HR-Prozesse mitzugestalten und Teil eines motivierten Teams in einer offenen Unternehmenskultur zu sein. Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung!