Für diese Stelle verzichten wir auf starres Aufgabengebiet und arbeiten mit Rollen, Verantwortungen und Zuständigkeiten. Dabei definieren wir Gestaltungsräume. Dank der dir zugeteilten Rolle weisst du, welcher Beitrag von dir erwartet wird, welche Kompetenzen du hast und kannst deine Arbeit selbst gestalten.
In der HR-Administration stehen nebst der klassischen HR-Administration unter anderem folgende Rollen zur Auswahl: