900 collaborateurs répartis sur 30 sites en Suisse et en Europe : le groupe CSD est une entreprise dynamique et en constante croissance. Grâce à l’ingéniosité, la compétence et la pluridisciplinarité qui caractérisent nos équipes, CSD offre des solutions innovantes et durables pour nos clients avec un « plus » pour la qualité de vie et l’environnement.

Nous recherchons pour notre département RH à Givisiez (FR) un Responsable salaires et administration RH (f/m/d) 80 - 100%.

Vos tâches

Conduire et fédérer l’équipe salaires et administration RH (5 personnes), suppléer la responsable RH du groupe CSD et collaborer étroitement avec les HR BP
Superviser la gestion globale du processus de traitement des salaires, des assurances et des impôts
Coordonner et superviser le suivi administratif du personnel durant tout le cycle de vie des collaborateurs, en concordance avec les politiques définies et en respectant les prescriptions légales
Assurer la gestion des données des collaborateurs et le pilotage des systèmes d'informations RH en veillant à l'intégrité, à la fiabilité et à la cohérence des données
Piloter et optimiser en permanence les processus liés au Payroll, à la gestion des temps de travail, à la gestion des données et à l'administration du personnel en favorisant la digitalisation, les meilleures pratiques et l'orientation clients
Coordonner l’activité de gestion des temps et veiller au respect de l’application des directives en vigueur
Veiller à la réconciliation et aux bouclements comptables des comptes et écritures liés aux salaires et aux charges sociales
Fournir les statistiques liées à son domaine d’activités; standardiser et automatiser au maximum leur établissement
Participer et gérer des projets RH

Votre profil

Formation en gestion d’entreprise HES ou équivalente complétée par une spécialisation dans les ressources humaines (brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel ou titre jugé équivalent)
Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des salaires et de l’administration RH avec expérience/s de conduite
Formations complémentaires en gestion de projet et expérience dans la mise en place de SIRH
Maitrise des outils de gestion des ressources humaines (Abacus, Dynamics)
Intérêt prononcé pour les chiffres et le travail précis, connaissance avec le traitement des données (excel, power BI)
Vision globale et structurée, esprit de décision et capacité à l’action
Ecoute et communication, proactif et optimiste
De langue maternelle allemande ou française, avec d'excellentes connaissances orales et écrites de l’autre langue (minimum niveau C1)