HR Business Partner Belux (h/f/x)
Établi en Belgique (depuis 1988) et au Luxembourg (depuis 2021), le Bureau CSD Ingénieurs-Conseils, filiale du groupe CSD en Suisse (900 collaborateurs), compte de nombreux experts dans les domaines de l'ingénierie de l'environnement, de la mobilité et du bâtiment.

À travers nos projets pluridisciplinaires et grâce à nos idées novatrices, nous apportons à nos clients un « plus » pour la qualité de vie et de l'environnement.

Chez CSD, l'épanouissement de chaque collaborateur nous tient particulièrement à coeur. La responsabilité, l'efficacité le courage et la passion sont les quatre valeurs clés de notre entreprise.

Pour nos succursales Belux, nous cherchons un/une HR Business Partner (h/f/x) qui sera basé principalement à Namur (HQ).
En tant que HR Business Partner (Belux) pour CSD Ingénieurs, votre mission sera d’assurer la gestion du personnel en matière de Soft et Hard HR.
En étroite collaboration avec la direction et le groupe (Suisse), pilotage RH des divisions Belux : Namur, Liège, Bruxelles, Koerich (Lu).

Votre rôle sera d’assurer le bon déroulement des processus RH et d’implémenter une stratégie en ligne avec les intérêts du business. Votre fonction sera généraliste du recrutement à la formation en passant par la proposition et mise en place de projets RH (empowerment, transformation & perform, commitment, valeurs), l’organisation de team building ou encore la gestion de la paie. CSD Ingénieurs comptera sur votre expertise RH afin de maintenir une ambiance de travail positive au sein d’une entreprise où il fait bon de vivre !
Vos tâches

Soft HR

  • Vous êtes l’interlocuteur de 1ère ligne pour toutes les questions en matière RH.
  • Vous faites partie intégrante de l’équipe Business Support de CSD Ingénieurs.
  • Vous analysez les besoins en matière de recrutement.
  • Vous rédigez le descriptif de fonction et publiez celui-ci sur les canaux appropriés (LinkedIn, Job Teaser, etc).
  • Vous recrutez les meilleurs talents de l’environnement et de la construction.
  • Vous menez des campagnes de recrutement (job day,…) et développez notre employer branding.
  • Vous assurez un onboarding de qualité pour tous les nouveaux collaborateurs.
  • Vous assurez le suivi et l’évaluation des performances (coaching, évaluation).
  • Vous maintenez à jour les dashboards RH (turn over, absentéisme, formation).
  • Vous recherchez des formations qualitatives et êtes le relai avec CSD Academy.
  • Vous mettez en place et animez des formations softskills.
  • Vous assurez le suivi du bien-être et de la sécurité sur le lieu de travail.
  • Vous proposez à la direction des projets RH qui répondent aux besoins du business (stratégie RH).
  • Vous assurez la communication (politique RH) en matière de bien-être au travail.
  • Vous organisez et participez à des team building et autres réunions d’entreprise.

Hard HR


  • Vous gérez, supervisez et validez la paie à l’aide du logiciel SAM (Partena).
  • Vous êtes le key user de notre SIRH dans l’ERP Dynamics (timesheets,...).
  • Vous gérez le monitoring des congés et répondez aux questions en la matière.
  • Vous consultez la législation sociale et appliquez les accords sectoriels.
  • Vous rédigez et gérez les contrats, avenants, convention télétravail, etc.
  • Vous vérifiez également l’exactitude des documents sociaux.
  • Vous restez alerte des subsides pour notre secteur d’activité (formation,...).

Accompagnement du management

  • Vous écoutez, conseillez, challengez les managers et la direction en matière RH.
  • Vous accompagnez le management en de gestion des richesses humaines.
  • Vous organisez des réunions bimestrielles pour favoriser la communication top/down, bottom/up.
Votre profil
Si vous êtes le HR Business Partner Belux que nous recherchons, vous avez les compétences suivantes :

  • Vous disposez d'un Bachelier / Master en Gestion des Ressources Humaines.
  • Vous avez une expérience probante (3 à 5 ans) dans une fonction similaire.
  • Vous disposez d'une expérience dans le domaine du recrutement, support RH.
  • Vous êtes animé par la gestion de projets, la coordination RH de 1ère ligne.
  • Vous avez une première expérience dans le domaine de la paie (SAM Partena).
  • Votre profil est polarisé par 2 dimensions : les richesses humaines (nos collaborateurs) et le business (vision stratégique / performances).
  • Vous faites preuve d'une excellente communication bottom/up & top/down.
  • Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
  • Vous êtes orienté changement et transformation digitale (maîtrise d'un ERP) - Dynamics D365 est un atout.
  • Vous correspondez et êtes en parfait accord avec notre secteur : environnement durable et construction.
Rémunération attractive, Diverses assurances, Chèques repas, Frais forfaitaires, Prime liée aux performances et de fin d’année, Abo. téléphonique, PC portable, Voiture de société et carte essence
26 jours de congé par an, Environnement et horaires de travail flexibles, Télétravail, Congés suppl. (jubilé)
Cadeaux pour le personnel, Afterwork, Team Building, Family Day
Formations continues et formations internes (CSD Academy), Partage d’expérience et d’expertise
Environnement de travail dynamique, Collaboration avec de nombreux domaines différents
Mise en place d’un futur durable, Travailler avec responsabilité, efficacité, courage et passion, Importance du bien-être et de l’épanouissement
Lieu de travail
CSD INGÉNIEURS CONSEILS SA
Avenue Du Prince de Liège 72
5100 Jambes (Namur)
Pour toutes questions, Geoffrey , NIZET, HR Business Partner, Département Business Support, Email. rh@csdingenieurs.be se tient à votre disposition.