Compliance Officer 80 - 100% (w, m, d)

Für unseren zentral gelegenen Hauptsitz in Zürich suchen wir einen engagierten Compliance Officer. Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Deine Verantwortung
  • Identifizierung, Bewertung sowie Beratung der ersten Verteidigungslinie (first line of defence) von AML/KYC (Anti Money Laundering / Know Your Customer) relevanten Risiken
  • Sicherstellen, dass die geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden
  • Unterstützen bei der laufenden Überwachung von internen AML/KYC Prozessen
  • Ansprechperson der Kundenteams zu AML/KYC bezogenen Themen (Onboardings etc.) 
  • Mitarbeiten in unternehmensweiten Digitalisierungsprojekten 
Das bringst du mit
  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich AML / GwG-Compliance (bevorzugt bei Family Office, Vermögensverwalter oder Bank)
  • Weiterbildungen in Compliance-Themen von Vorteil
  • Kollaborative, zielorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise, "hands-on" Mentalität
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, generell hohe IT-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir dir
  • Anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, das sowohl fachliche als auch persönliche Herausforderungen bietet
  • Eine professionelle und digitalisierte Arbeitsumgebung, in der ein freundliches Miteinander und eine unkomplizierte Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
  • Arbeiten im Jahresarbeitszeitmodell und 5 Wochen Ferien
  • Individuelle Home-Office Lösungen sind nach der Einarbeitungszeit möglich
  • Attraktive Entlöhnung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z.B. einem 2/3-Arbeitgeberanteil bei der Pensionskasse 
Werde Teil von KENDRIS
KENDRIS ist ein internationales Beratungs-, und Treuhandunternehmen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen und institutionelle Kunden. In unserem multikulturellen Unternehmen beschäftigen wir rund 180 ausgewiesene Fachleute über 25 verschiedener Nationalitäten.
Unser Angebot
Attraktive Entlöhnung & Benefits
Umfassendes Einarbeitungs­programm
25-30 Ferientage, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Wertschätzende Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Laufbahnplanung
Unterstützung bei Weiterbildung
Herausfordernde Aufgaben
 
Fragen? Kontaktiere bitte:
Yvonne Wicki
HR Business Partner
+41 (0)58 450 51 32
Direktbewerbungen werden bevorzugt