SQL-Developer / Application-Administrator 80 - 100% (w, m, d)

Zur Verstärkung unseres Digital Solutions Teams an unserem zentralen Standort in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten SQL-Developer / Application-Administrator im 80-100% Pensum. Dich erwartet ein abwechslungsreicher und dynamischer Job. Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.


Deine Verantwortung
  • Pflege des Data-Warehouses (SQL-Prozeduren 
    in MS T-SQL)
  • Applikationsentwicklung und -wartung von Appway Apps
  • Erstellung und Wartung von PowerBI bzw. SSRS Reports
  • Verantwortung für den Betrieb mehrerer Applikationen 
  • Datenbankadministration
  • Mitarbeit bei Projekten
Das bringst du mit
  • Abgeschlossene Lehre mit Weiterbildung im IT-Bereich oder Informatik Grundausbildung
  • SQL-Erfahrungen und idealerweise routiniert mit MS Reportingservice (PowerBI)
  • Erfahrung in MS Azure und Programmieren von Vorteil
  • Proaktive, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit mit einer exakten und speditiven Arbeitsweise
  • Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
  • Anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, das sowohl fachliche als auch persönliche Herausforderungen bietet
  • Eine professionelle und digitalisierte Arbeitsumgebung, in der ein freundliches Miteinander und eine unkomplizierte Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
  • Arbeiten im Jahresarbeitszeitmodell und 5 Wochen Ferien
  • Individuelle Home-Office Lösungen sind nach der Einarbeitungszeit möglich
  • Attraktive Entlöhnung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z.B. einem 2/3-Arbeitgeberanteil bei der Pensionskasse 
Werde Teil von KENDRIS
KENDRIS ist ein internationales Beratungs-, und Treuhandunternehmen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Unternehmen und institutionelle Kunden. In unserem multikulturellen Unternehmen beschäftigen wir rund 180 ausgewiesene Fachleute über 25 verschiedener Nationalitäten.
Unser Angebot
Attraktive Entlöhnung & Benefits
Umfassendes Einarbeitungs­programm
25-30 Ferientage, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Wertschätzende Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Laufbahnplanung
Unterstützung bei Weiterbildung
Herausfordernde Aufgaben
 
Fragen? Kontaktiere bitte:
Yvonne Wicki
HR Business Partner
+41 (0)58 450 51 32
Direktbewerbungen werden bevorzugt