Junior Business Compliance Officer (f, m, d)
KENDRIS ist ein führender, unabhängiger Schweizer Partner für Family Office-, Trust- und Treuhand-Dienstleistungen, nationale und internationale Steuer- und Rechtsberatung, Buchführung, Outsourcing sowie Art Management. Unsere Kunden sind Unternehmen, Privatpersonen und Familien, aber auch Family Offices, Finanzinstitute, Anwaltskanzleien und Steuerberatungsfirmen. In unserem multikulturellen Unternehmen beschäftigen wir rund 180 ausgewiesene Fachleute über 35 verschiedener Nationalitäten.

Wir bieten die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu sein, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen voranzubringen. Neben der Geldwäschereiabwehr wird ebenfalls an unternehmensweiten IT-Projekten mitgearbeitet, es werden Mitarbeitertrainings durchgeführt sowie die Unternehmensführung in Geldwäschereigesetz (GwG) relevanten Fragestellungen beraten. Eine freundliche sowie kollegiale Arbeitsweise ist uns wichtig.

Ihre Aufgaben
  • Als unabhängiger Compliance Officer helfen Sie mit bei der Identifizierung, Bewertung sowie Beratung des Managements von KYC/AML (Know Your Customer / Anti Money Laundering) relevanten Risiken
  • Sicherstellen, dass die geltenden Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien eingehalten werden
  • Unterstützen bei der laufenden Überwachung von internen KYC/AML Prozessen
  • Ansprechperson der Kundenteams zu KYC/AML bezogenen Themen (Onboardings etc.) 
  • Mitarbeiten in unternehmensweiten Digitalisierungsprojekten 
Ihr Profil
  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
  • 1-3 Jahre Berufserfahrung im Finanzsektor (Audit, Analyst, Consultant, Project Manager etc.)
  • Interesse an Compliance Themen sowie an Weiterbildungen in diesem Bereich
  • Kollaborative, zielorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise, "hands-on" Mentalität
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, generell hohe IT-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot
Attraktive Entlöhnung & Benefits
Umfassendes Einarbeitungs­programm
25-30 Ferientage, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Wertschätzende Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Laufbahnplanung
Unterstützung bei Weiterbildung
Herausfordernde Aufgaben
 
Fragen? Kontaktieren Sie
Katharina Schnidrig
HR Business Partner
+41 (0)58 450 51 20
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