Die Eidgenössische Forschungsanstalt für Wald, Schnee und Landschaft WSL gehört mit rund 600 Mitarbeitenden zum ETH-Bereich. Sie befasst sich mit der nachhaltigen Nutzung und dem Schutz der Umwelt sowie mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Naturgefahren.
Die Forschungseinheit Wald- und Bodenökologie erforscht die Funktionsweise von Wäldern und Böden unter dem Einfluss von Umweltveränderungen. Die Gruppe Bodenfunktionen und -dynamik sucht per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung, befristet für 6 Monate, eine/-n
Praktikant/-in Bodenchemie 80-100% (w/m/d)
Innerhalb des Projekts DRYMET, das die Risiken von Schwermetallen für die Trinkwasserqualität erforscht, unterstützen Sie die Projektleiterin bei den Feldarbeiten sowie den Analysen von Bodenproben. Zu Ihren Aufgaben gehören regelmässige Feldkampagnen an den Projektstandorten im Wald in der Südschweiz, die Entnahme von Bodenlösungsproben und die Analyse ihrer chemischen Parameter z. B. Nährstoff- und Spurenelementkonzentrationen. Darüber hinaus unterstützen Sie den Aufbau und die Durchführung von Experimenten im Labor. Sie analysieren die Daten zusammen mit der Projektleiterin. In einer offenen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Einblicke in verschiedene Aspekte der Bodenfunktionen zu gewinnen.
Sie haben kürzlich Ihr Bachelor- oder Masterstudium in Umweltwissenschaften oder Chemie abgeschlossen und verfügen über erste praktische Erfahrungen in der Laborarbeit. Die Bereitschaft für Feldarbeit und sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse sind unerlässlich. Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, zeichnen Sie aus.
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an Dr. Prachi Joshi, indem Sie die verlangten Unterlagen über unser Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Für Fragen steht Ihnen Dr. Prachi Joshi (prachi.joshi@wsl.ch, Tel. +41 (0)44 739 22 66), gerne zur Verfügung. An der WSL sind Vielfalt und Inklusion gelebte Werte. Wir setzen uns engagiert für die Gleichstellung der Geschlechter sowie für die Förderung eines offenen und inklusiven Arbeitsklimas ein.