In der Forschungseinheit Waldressourcen und Waldmanagement ist die Forschungsgruppe Nachhaltige Forstwirtschaft angesiedelt. Diese trägt zur einer verbesserten Waldbewirtschaftung bei, indem sie die Holzernte und Logistik optimiert, die Waldplanung durch Werkzeuge zur Abwägung von Biodiversität und Ökosystemleistungen unter den Bedingungen des Klimawandels verbessert und die digitale Transformation durch Technologien wie Fernerkundung zur Entscheidungsunterstützung vorantreibt. Ab Oktober 2025 oder nach Vereinbarung besetzen wir für 2 Jahre (mit Option um Verlängerung um ein Jahr) für das Projekt ForPeat eine Stelle als
Bei dieser Stelle entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit der Forstpraxis ein Entscheidungsmodell zur Auswahl geeigneter Holzernteverfahren auf befahrungssensitiven Waldstandorten, basierend auf ökologischen und ökonomischen Aspekten sowie der technischen Machbarkeit.
In der Ausführung werden wir uns nach Ihren Kompetenzen und Interessen richten, d.h. wir suchen eine kreative und initiative Person, welche in Eigenverantwortung und in enger Zusammenarbeit mit der Forstpraxis technische Lösungen für die Holzernte in dieser herausfordernden Umgebung entwickeln möchte. Eine Schlüsselrolle bildet der Seilkran in der Ebene — andere Systeme können aber auch eine Rolle spielen. Equipment und Know-how ist vorhanden, welches z.B. das Durchführen von Zeitstudien erlaubt, oder Kräftemessungen des Tragseils (oder anderen Bauelementen) beim Seilkran ermöglicht. Resultate können in etablierte Tools der Gruppe (Seilaplan, HeProMo) integriert werden.
Die Stelle erfordert ein hohes Mass an Eigenständigkeit sowie die Motivation, sich in den Bereichen Forsttechnik, Entscheidungsunterstützung, digitale Tools, Engineering und Mechanik zu vertiefen, bietet aber auch Freiheiten, um Ideen einzubringen und eigene Schwerpunkte zu setzen Die Bereitschaft zur Teilnahme an internationalen Projektmeetings und Datenerhebungen im In- und Ausland, sowie die Offenheit für den Austausch mit Projektpartnern und Forstpraktikern wird vorausgesetzt. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist runden das gesuchte Profil ab.
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an Beatrice Lamprecht, Human Resources WSL, indem Sie die geforderten Unterlagen über unser Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Janine Schweier, Gruppenleiterin. An der WSL sind Vielfalt und Inklusion gelebte Werte. Wir setzen uns engagiert für die Gleichstellung der Geschlechter sowie für die Förderung eines offenen und inklusiven Arbeitsklimas ein.