Die Stiftung Orte zum Leben und ihre Mitarbeitenden setzen sich mit Herz und Kompetenz für Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen ein. Unser Ziel ist es, Selbstbestimmung zu stärken, Potenziale zu entfalten und gesellschaftliche Teilhabe aktiv zu fördern. Mit bedarfsgerechten Wohn-, Arbeits- und Tagesstrukturangeboten begleiten wir in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. An unseren Standorten in Lenzburg, Oberentfelden und Aarau engagieren sich über 350 Mitarbeitende, die unsere Leitwerte – Respekt, Empowerment und Inklusion – leben und so jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit anerkennen und fördern.
Als Mitglied des HR-Teams und direkt der Bereichsleitung HR unterstellt, unterstützt du aktiv die Neuausrichtung unseres HR-Teams mit. Du hast Freude an einer professionellen Beratung der Organisation und der Möglichkeit, Abläufe zu vereinfachen, zu digitalisieren und innovative Ideen einzubringen.
HR Business Partner 80%
Deine Aufgaben:
- Betreuung der zugeordneten Standorte und Bereiche für den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Personalgewinnung über die Mitarbeiterbindung bis zur Trennung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in operativen HR-Fragen sowie in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Professionelle Begleitung von personellen Einzelmassnahmen wie Verwarnungen, Kündigungen, Vertragsänderungen sowie Unterstützung von Absenz- und Rückkehrgesprächen
- Verantwortung für die vollständige HR-Administration vom Ein- bis zum Austritt (Vertragserstellung, Zeugnisse, Vereinbarungen, Pflege der Personaldossiers und Stammdaten)
- Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive Absenz- und Ferienkontrolle sowie Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen und Koordination mit der Krankentaggeldversicherung
- Sicherstellung der korrekten Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohnmutationen in Zusammenarbeit mit der HR-Lohnbuchhaltung
- Mitarbeit in HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten inklusive Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis), mit Schwerpunkt auf Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einer Organisation mit komplexen Strukturen
- Digitale Kompetenz, Du bringst gute Abacus und MS 365 Kenntnisse mit und hast Freude an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
Wir bieten Dir:
- Eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einer grossen, regional verankerten und innovativen Organisation, die aktiv die Zukunft mitgestaltet
- Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen, einschliesslich einer sehr attraktiven Pensionskassenlösung mit Wahlsparplan, die Ihre finanzielle Sicherheit stärkt
- Ein modernes Arbeitsumfeld: Digitalisierung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Gestaltungsfreiheit sind Teil unserer Organisationskultur
- Ein inspirierendes Team: du arbeitest in einem engagierten und motivierten Umfeld, das Veränderungen nicht nur ermöglicht, sondern auch lebt
- Zahlreiche Vergünstigungen und Benefits: Profitiere von Vergünstigungen auf unsere eigenen Produkte und Dienstleistungen sowie bei ausgewählten Partnern, gratis Früchten, einem kostenlosen Parkplatz und einer hauseigenen Kantine
Arbeitsort:
Stiftung Orte zum Leben
Tiliastrasse 2
5600
Lenzburg