Ce que vous allez faire :
En tant que HR Business Partner, vous collaborerez étroitement avec les managers et les équipes pour :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH.
- Gérer le changement et accompagner les managers et les collaborateurs tout au long du cycle de vie.
- Piloter les activités de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
- Développer une culture d'entreprise cohérente et renforcer l'engagement des employé(e)s.
- Harmoniser les processus RH (recrutement, évaluation, formation, rémunération, etc.) pour soutenir les objectifs de l'entreprise.
- Suivre les nouveaux membres de l'équipe pendant leur période d'essai et faciliter leur intégration réussie.
- Soutenir les managers dans la gestion de la performance et contribuer à l’identification des futurs leaders à travers les plans de succession.
- Participer activement à des projets RH stratégiques au niveau du groupe, en favorisant la mise en place des meilleures pratiques.
- Gérer les départs et assurer une transition fluide pour les personnes concernées.
Le profil idéal pour nous rejoindre :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le domaine des Ressources Humaines, avec:
- Expérience d’au moins 5 ans en tant que HR Business Partner, idéalement dans le domaine du bâtiment.
- Une très bonne maîtrise de l'allemand (niveau C1), l’anglais constitue un atout.
- Résidence en Suisse et flexibilité pour quelques déplacements dans nos succursales en Romandie.
- Des compétences en communication, négociation et résolution de conflits.
- Une connaissance approfondie des pratiques RH, des lois du travail locales, et des tendances du marché.
- Un sens de l'humour et la capacité à rester positif(ve) dans les situations complexes !
- Un véritable esprit d'équipe, prêt(e) à travailler de manière autonome tout en influençant les différentes parties prenantes.
Ce que nous offrons :
- Un rôle stratégique et opérationnel dans une entreprise leader où votre impact sera visible.
- L’opportunité d’être au cœur d'une transformation
- La possibilité de participer à des projets RH stratégiques et de travailler dans un environnement stimulant et innovant.
- Un environnement de travail dynamique, axé sur l’excellence et l'engagement.