ENGIE Schweiz steht für integrale Lösungen und höchste Energieeffizienz. Wir sind führend im Bau, Betrieb und Unterhalt von gebäudetechnischen Anlagen. Für unsere Kunden optimieren wir den Betrieb und senken den Energieverbrauch. Mit umfassendem Facility Management unterstützen wir sie, ihre Gebäude wirtschaftlich und umweltfreundlich zu betreiben. ENGIE Schweiz gehört zur französischen ENGIE-Gruppe, einem der grössten Energieversorger der Welt, und beschäftigt in der Schweiz 1'600 Mitarbeitende.
HR Projektleiter (a) 80%
(a)lle sind angesprochen. Geschlecht, Herkunft, Alter? Uns interessieren Ihre Qualifikation und Begeisterung für die Arbeit. Denn unser Ziel ist es, unseren Kunden den besten Service zu liefern.

Für unseren Hauptsitz in Zürich suchen wir Sie als HR Projektleiter (a) 80%

Ihre Aufgaben

Mit ihrer Affinität für HR-Systeme & -Prozesse und der Führung von vielseitigen HR-Projekten verstärken sie unser Team HR Development. Sie treiben vielseitige Projekte im HR voran, stellen reibungslose Prozesse sicher und engagieren sich für die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Gesamtverantwortung für die Digitalisierung im HR und die Verfügbarkeit aller HR-Prozesse
  • Leitung von Projekten und Mitarbeit in deren Umsetzung in breitgefächerten Themen im HR (Personalmarketing, HRIS, LMS, uvm.)
  • Weiterentwicklung der HR-Systeme und Prozesse um die Effizienz in der Linie sowie im HR-Team zu optimieren (z.B. Performance- und Talentmanagement, Employee- / Manager- Self Service Prozesse, HR-Controlling, uvm.)
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit digitaler Lerneinheiten in Zusammenarbeit mit Kolleg/Innen der Personalentwicklung
Ihr Profil
  • Höhere Berufsausbildung oder Hochschulstudium, mit Weiterbildung/Vertiefung im Bereich HR
  • Erfahrung in der Leitung von vielseitigen HR-Projekten
  • Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute mündliche Kenntnisse in Französisch und Englisch
  • Freude daran, Veränderung voranzutreiben und andere dafür zu begeistern
  • Affinität und Erfahrung mit digitalen Ansätzen & IT-Lösungen im Bereich HR / Learning & Development
Wir bieten
Arbeitszeit
  • 40 Stunden pro Woche
  • flexible Jahresarbeitszeit
Ferien
  • 5-6 Wochen
Karriere
  • Vielfältige Laufbahnoptionen
  • internationale Karrieremöglichkeiten
Weiterbildung
  • Vielseitiges internes Weiterbildungsprogramm
  • Finanzierung von externen Ausbildungen
Berufsbildung
  • Zertifizierter Toplehrbetrieb der Gebäudetechnik
Soziales
  • Überobligatorische Sozialleistungen (Pensionskasse, Krankheit, Unfall, usw.)
Global
  • In 70 Ländern und an 30 Standorten in der Schweiz präsent
Energiewende
  • Weltweit führend in der Energiewende
Mehr zu ENGIE als Arbeitgeber erfahren Sie hier.
Ihr Arbeitsort
Werden auch Sie ein Teil von ENGIE und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energiewende. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihre Fragen zu dieser Stelle beantwortet gerne: Livia Baumgartner Human Resources, Tel. +41 44 387 85 34