Du möchtest deine juristische Expertise dort einsetzen, wo Technologie, Menschen und Business zusammenkommen? Als Senior Legal Counsel berätst du Geschäftsleitung und Fachbereiche in anspruchsvollen Fragestellungen rund um ICT- und Personalrecht, gestaltest Legal-Prozesse aktiv mit und trägst mit pragmatischen Lösungen direkt zum Unternehmenserfolg bei. Freue dich auf viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine Schlüsselrolle mit spürbarem Einfluss.

Deine Rolle

  • Rechtliche Beratung zu ICT-, Technologie- und Vertragsrecht 
  • Verhandlung und Prüfung komplexer IT-, Cloud- und Dienstleistungsverträge 
  • Begleitung von Ausschreibungen, IT-Projekten und Digitalisierungsvorhaben 
  • Unterstützung und Führung von Vertragsverhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten 
  • Identifikation und Steuerung rechtlicher Risiken sowie Beratung zu Compliance-Themen 
  • Weiterentwicklung von Vertragsstandards sowie Legal-Prozessen 
  • Mitarbeit in strategischen Unternehmensinitiativen und Beratung von Stakeholdern auf Augenhöhe

Dein Profil

  • Juristisches Hochschulstudium (Mlaw), vorzugsweise mit Schweizer Anwaltszulassung 
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung als Legal Counsel oder Rechtsanwält:in, vorzugsweise im internationalen Umfeld 
  • Fundierte Expertise im öffentlich-rechtlichen ICT-Recht sowie in der Verhandlung und Ausgestaltung komplexer Verträge 
  • Unternehmerisches Denken und Gespür für pragmatische, risikobewusste Lösungen 
  • Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse 
  • Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie hohe Eigenständigkeit 
  • Von Vorteil: Kenntnisse im Personal-, Urheber- oder öffentlichen Beschaffungsrecht (Submissionsrecht) und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Recht, Technologie und Business

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 %-Pensum möglich 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Förderung von Weiterbildungen 
Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Kontakt

Christina Pfenig

Leiterin HR-Recruiting


Telefon
+41 58 660 30 33
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
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