Als Junior Solution Architekt unterstützt du die Entwicklung und Gestaltung moderner IT-Infrastruktur- und Managed-Service-Lösungen für unsere Kunden im Public Sektor. Gemeinsam mit erfahrenen Solution Architekten, Sales-Teams und technischen Spezialisten analysierst du Kundenanforderungen, entwickelst passende Lösungsansätze und begleitest den gesamten Presales-Prozess bis zur Übergabe an die Delivery-Organisation. Die Position bietet einen idealen Einstieg in die Solution-Architektur mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten hin zum Senior Solution Architekten.

Deine Rolle

  • Unterstützung bei der Analyse von Kundenanforderungen und technischen Herausforderungen
  • Konzeption von IT-Infrastruktur- und Managed-Service-Lösungen 
  • Erstellung von Lösungskonzepten, Architekturdiagrammen und technischen Dokumentationen
  • Bearbeitung von Ausschreibungen und Angeboten (Design und Ausarbeitung der technischen Lösung, Preiskalkulation, Präsentation der Lösung bei unseren Kunden) 
  • Beratung und Begleitung unserer Kunden bei ihren IT-Vorhaben und Strategien 
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Engineering, Service Delivery und Projektmanagement
  • Beobachtung neuer Technologien und Markttrends im Bereich Infrastruktur und Managed-Services

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, System Engineering oder Consulting 
  • Fundierte Kenntnisse in moderner Public-Cloud Technologien (z. B. Azure / Microsoft 365, Google, AWS) und deren Architekturprinzipien 
  • Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und ein hoher Anspruch an Qualität und Innovation
  • Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative 
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills in Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse 
  • Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit 
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich 
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden 

Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Kontakt

Peter Höpli

Recruiter Human Resources


Telefon
+41 58 660 19 13
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
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