Möchtest du die digitale Zukunft der Schweiz mitgestalten? Interessierst du dich für Security und Identity Management? Dann bist du bei uns richtig! 
Wir entwickeln und betreiben das zentrale IAM-System für Kunden und Mitarbeitende. Aktuell ersetzen wir unser Legacy-System durch CoreOne von ITSENSE kombiniert mit einem modernen, eigens entwickelten Identity Provider für SAML und OIDC. Dabei gestaltest du den Ausbau unserer IAM-Services aktiv mit. Zusätzlich betreiben wir eine schweizweit genutzte IAM-Lösung für den Polizeisektor – ein spannendes und wachsendes Umfeld. Dich erwartet ein dynamisches, motiviertes Team, das Zusammenarbeit grossschreibt – denn wir sind überzeugt: Nur gemeinsam entstehen nachhaltige und wirksame Lösungen.

Deine Rolle

  • Ausbau und Weiterentwicklung unserer IAM-Services durch Konzeption und Implementierung von IAM-Prozessen sowie Erweiterung der Automatisierung für den Systembetrieb 
  • Anbindung der Entra ID Tenants unserer Kunden und Integration weiterer externer Identitätsprovider über OIDC oder SAML 
  • Beratung interner Stakeholder und Kunden zu IAM-Themen sowie Unterstützung der Entwickler bei der Anbindung von Applikationen an unseren SSO-Provider 
  • Wertlegung auf klare, saubere Lösungen inklusive Dokumentation

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Berufserfahrung mit mindestens 3 Jahren Praxis in IAM- oder Security-Integrationsprojekten 
  • Fundiertes Know-how in IAM-Konzepten, -Prozessen und deren praktischer Umsetzung mit IAM-Produkten sowie Kenntnisse in OAuth2, OpenID Connect, SAML und SCIM 
  • Freude an Integration und Automatisierung auf Windows-, Linux- und Kubernetes-Plattformen sowie Interesse an Cloud-IDPs wie Microsoft Entra ID 
  • Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, kommunikativer Persönlichkeit und dem Wunsch zur technischen und methodischen Weiterentwicklung 
  • Fähigkeit, kreative Lösungen im Team strukturiert zu konzipieren, zu beschreiben und umzusetzen

Deine Benefits

  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich 
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
  • Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich 
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden 

Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Kontakt

Peter Höpli

Recruiter Human Resources


Telefon
+41 58 660 19 13