Notre ERP CARI est l'application métier leader pour les services de la circulation routière et de la navigation en Suisse, utilisée par 17 cantons et la Principauté du Liechtenstein. Nous plaçons les attentes et les besoins de nos clients au centre de nos préoccupations afin d'entretenir une relation de confiance avec une culture de start-up qui favorise l'esprit d'entreprise et d'équipe. Nous sommes particulièrement heureux d'accueillir les candidatures de talents linguistiques engagés qui, en plus de l'allemand, maîtrisent idéalement l'anglais et le français. Tu veux participer au progrès numérique des pouvoirs publics dans le domaine de la mobilité suisse et tu as envie de contribuer à la satisfaction quotidienne de nos clients ? Alors ce poste est fait pour toi 

Ce que tu fais

  • Accompagner une ou plusieurs équipes Scrum tout au long du processus de développement.
  • Animer les cérémonies Scrum (Daily, Planning, Review, Rétrospective) de manière structurée.
  • Coach agile : renforcer l’auto-organisation et la responsabilité au sein des équipes.
  • Identifier et supprimer les obstacles (impediments) qui freinent l’équipe.
  • Collaborer étroitement avec les Product Owners et les soutenir dans la gestion du backlog produit.
  • Contribuer activement à la transformation agile de l’entreprise et partager les bonnes pratiques.
  • Favoriser un environnement basé sur la transparence, la communication ouverte et l’amélioration continue.
  • Participer à la mise en place d'agilité à l'échelle de l'organisation.

Ce qui te caractérise

  • Formation achevée dans le domaine de l’informatique, des systèmes d'information ou équivalent
  • Une certification dans le domaine agile (par ex. Certified Scrum Master, SAFe Agilist) est un atout.
  • Expérience confirmée en tant que Scrum Master dans un environnement agile IT/logiciel. 
  • Solide compréhension des cadres agiles (Scrum, Kanban, Lean, etc.)/ coach agile (Outils JIRA, Confluence Suite).
  • Excellentes compétences en communication, animation et gestion de conflits. 
  • Esprit d’analyse, empathie, sens de l’écoute et assertivité.
  • Approche structurée et orientée résultats avecun véritable mindset agile.
  • Maîtrise du niveau C2 en français, B2 en allemand ou C1 en anglais.

Ce que nous t'offrons

  • Max 20% teletravail au début pour un taux d'occupation de 100%
  • Achat de vacances (2 semaines par an) 
  • Semaine de 41h avec des horaires flexibles pour un temps plein
  • Au moins 25 jours de vacances par an 
  • Encouragement de la formation continue à 100 % financièrement ou en temps 
  • Abonnement demi-tarif CFF gratuit pour tous les collaborateurs 

    • Nous pratiquons une culture du tutoiement ouverte - n'hésite donc pas à nous envoyer ta candidature directement sous la forme du tutoiement. 
Contact

Christoph Widmer

Leiter Human Resources


Téléphone
+41 58 660 22 32
Aucun dossier des agences de recrutement ne sera accepté pour ce poste. Nous vous remercions de votre compréhension et de votre considération.
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