Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich (PUK) gehört zu den führenden psychiatrischen Kliniken der Schweiz. Mit über 2'500 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die ganzheitliche Behandlung und Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Als universitäre Klinik verbinden wir klinische Expertise mit Forschung und Lehre – in einem Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist.
Für unser Home Treatment im Kinder- und Jugendbereich suchen wir ein/e
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Home Treatment für Kinder und Jugendliche
60-80%
Ihre Aufgaben
Gewährleistung der psychiatrisch-pflegerischen und sozialpädagogischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen in ihrem häuslichen Umfeld unter Einbezug des familiären und sozialen Systems
Tätigkeit im gesamten Versorgungsgebiet, hauptsächlich mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Übernahme der Bezugspersonenarbeit sowie Steuerung und Evaluation des Pflege- bzw. Betreuungsprozesses
Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle diagnostischer, therapeutischer und präventiver Massnahmen
Interprofessionelle Zusammenarbeit und Koordination der gemeinsamen Fallführung im Kernteam sowie Gewährleistung des kontinuierlichen Informationsflusses
Mitwirkung an der Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung von Konzepten, Angeboten und Arbeitsprozessen
Ihr Profil
Abgeschlossene, anerkannte Berufsausbildung als Pflegefachperson (Anerkennungsnachweis bei ausländischen Abschlüssen)
Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich von Vorteil, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendpsychiatrie
Empathische, teamorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Klare, direkte und konstruktive Kommunikation sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Unser Angebot
Wissen, das weiterbringt: Umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote
Stark im Team: Wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Raum für Ideen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Mehr Zeit für Erholung: Mindestens 25 Ferientage und Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Beteiligung am ZVV-BonusPass oder Generalabonnement
Zukunftsvorsorge mit Mehrwert: 60% Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse