Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich (PUK) gehört zu den führenden psychiatrischen Kliniken der Schweiz. Mit über 2'500 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die ganzheitliche Behandlung und Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Als universitäre Klinik verbinden wir klinische Expertise mit Forschung und Lehre – in einem Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist.
Für unser Zentrum für Stationäre Forensische Therapie in Rheinau suchen wir per 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, eine/n
Fachliche, personelle und organisatorische Führung der Station sowie Sicherstellung einer professionellen Pflege und Betreuung gemäss den definierten Fachstandards
Personalführung und -entwicklung des Pflegeteams, inkl. Personaleinsatzplanung und Rekrutierung
Sicherstellen einer optimalen interdisziplinären Zusammenarbeit im forensisch-psychiatrischen Behandlungssetting
Verantwortung für Konzept- und Organisationsentwicklung sowie aktive Mitarbeit in Projekten
Budgetverantwortung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Stationsführung
Förderung einer sicherheitsbewussten und deliktorientierten Behandlungskultur im geschlossenen Setting
Ihr Profil
Anerkannte Berufsausbildung im Fachbereich Pflege HF/FH sowie eine Weiterbildung in Führung, z.B. CAS Leadership, oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
CAS in forensisch-psychiatrischer Pflege und Betreuung von Vorteil oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im forensischen oder akutpsychiatrischen Bereich
Fähigkeit, in einem geschlossenen Setting sicherheitsbewusst und lösungsorientiert zu arbeiten
Reflektiertes, ergebnis- und konsensorientiertes Denken und Handeln
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
Innovation mitgestalten: Mitarbeit an zukunftsweisenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten
Gemeinsam für Menschen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit für eine ganzheitliche psychiatrische Versorgung
Stark im Team: Wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Flexibel arbeiten: Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
Zukunftsvorsorge mit Mehrwert: 60% Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
Nachhaltig unterwegs: Beteiligung am ZVV-BonusPass oder Generalabonnement