Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich (PUK) gehört zu den führenden psychiatrischen Kliniken der Schweiz. Mit über 2'500 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die ganzheitliche Behandlung und Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Als universitäre Klinik verbinden wir klinische Expertise mit Forschung und Lehre – in einem Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist.
Die HR Beratung der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich (PUK) begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende in einem vielseitigen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Als kompetente und verlässliche Partnerin unterstützt sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und berät sie in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
Zur Verstärkung unseres HR Beratungsteams suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
HR Beraterin / HR Berater
90% - 100%
Ihre Aufgaben
Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung für die Begleitung des gesamten Employee Lifecycles - von der Rekrutierung bis zum Austritt – in Zusammenarbeit mit dem HR Services Team
Unterstützung der Führungskräfte bei personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie bei der Entwicklung tragfähiger Lösungen
Sicherstellung einer professionellen und dienstleistungsorientierten Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen
Einbringung der eigenen Fachkompetenz in HR-Projekten und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Dienstleistungen
Standortübergreifende Betreuung und Beratung der zugeteilten Bereiche sowie Bereitschaft zu Einsätzen an verschiedenen Standorten
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufm. Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR Fachfrau bzw. zum HR Fachmann mit eidg. Fachausweis oder einer gleichwertigen Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Beratungsfunktion
Ausgeprägte Beratungskompetenz, hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, stufengerechtes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und hohe Dienstleistungsorientierung
Kenntnisse im öffentlichen Personalrecht mit praxisorientierter Anwendungserfahrung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Gesundheitswesen
Unser Angebot
Gemeinsam für Menschen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit für eine ganzheitliche psychiatrische Versorgung
Stark im Team: Wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Zukunft aktiv gestalten: Mitwirkung an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Zukunftsvorsorge mit Mehrwert: 60% Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
Nachhaltig unterwegs: Beteiligung am ZVV-BonusPass oder Generalabonnement
Gut versorgt im Arbeitsalltag: Vergünstigte Verpflegungsangebote oder Lunch-Checks