Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten.
In der Direktion Pflege, Therapien und Soziale Arbeit, am Standort Lenggstrasse Zürich, suchen wir für die Abteilung Arbeitsorientierte Ergotherapie per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine Mutterschaftsvertretung, befristet für 10-12 Monate
Ergotherapeutin / Ergotherapeuten HF/FH
70% - 80%
Ihre Aufgaben
Leitung des Therapieangebots Papier und Karton, welches im Gruppensetting viermal wöchentlich stattfindet
Erfassung arbeitsbezogener Fähigkeiten im Rahmen der klinischen Behandlung sowie Potentialabklärungen für Klientinnen und Klienten der IV-Stelle der SVA Zürich
Abklärung des therapeutischen Bedarfs bei neuen Patientinnen und Patienten in Form von therapeutischen Erstgesprächen
Übernahme von Einzeltherapien
Durchführung von arbeitsbezogenen Beratungsgesprächen und ergotherapeutischen Assessments
Teilnahme an interprofessionellen Rapporten und Besprechungen
Zusammenarbeit in interprofessionellen Behandlungsteams und dem Fachteam der Abteilung Arbeitsorientierte Ergotherapie
Ihr Profil
Anerkannte Ausbildung als Ergotherapeutin / Ergotherapeut FH, SRK-Anerkennung bei ausländischen Bewerberinnen und Bewerbern
Praxiserfahrung vorzugsweise im Fachbereich Psychiatrie und Arbeitsrehabilitation
Flexibilität, Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Prägnante schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
Gute organisatorische, administrative Fähigkeiten
Unser Angebot
Spannende und vielseitige Aufgabe Motiviertes Team, kollegiale interprofessionelle Zusammenarbeit
Offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
Fallsupervision sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Attraktive Sozialleistungen (Übernahme von 60 % der Pensionskassenbeiträge)
Personalrestaurant, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie Sportangebote, Beteiligung am ZVV-BonusPass / Generalabonnement, betriebseigene Kinderkrippe u.v.m.