Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten.
Für unsere alterspsychiatrischen Konsiliar- und Liaisondienst (ohne Wochenenddienst) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/e
Advanced Practice Nurse (APN) Alterspsychiatrie, Konsiliar- und Liaisondienst
60%-100%
Ihre Aufgaben
Durchführung pflegerischer Assessments und fachlicher Abklärungen bei älteren Menschen mit komplexen psychiatrischen oder hirnorganischen Erkrankungen im häuslichen und institutionellen Umfeld
Durchführung von pflegerischen Konsilien, Pflegevisiten und Fallbesprechungen sowie Beratung von Pflege- und Betreuungsteams in herausfordernden Situationen
Beratung und Unterstützung von Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen im Umgang mit psychischen Erkrankungen im Alter
Planung und Durchführung von Schulungen und fachlichen Weiterbildungen für Pflege- und Betreuungsteams
Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen Institutionen, ambulanten Diensten und psychiatrischen Fachpersonen
Mitwirkung an der fachlichen, konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Konsiliar- und Liaisondienstes im Rahmen der dualen Führung
Ihr Profil
Master of Science in Nursing (MScN)
Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege, idealerweise im Bereich Alterspsychiatrie
Ausgeprägte klinische Expertise sowie Freude an Beratung, Coaching und Wissensvermittlung
Interesse an evidenzbasierter Pflegepraxis und Qualitätsentwicklung
Kommunikationsstärke, interprofessionelles Denken und integrative Persönlichkeit
Selbstständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
Unser Angebot
Wissen, das weiterbringt: Umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote
Stark im Team: Wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Mehr Zeit für Erholung: Mindestens 25 Ferientage und Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
Zukunftsvorsorge mit Mehrwert: 60% Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
Nachhaltig unterwegs: Beteiligung am ZVV-BonusPass oder Generalabonnement
Gesundheit im Fokus: Diverse Sportangebote, grüne Oasen sowie ein klinikinternes Care-Team