Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten.
Als führende Klinik für Erwachsenenpsychiatrie und Psychotherapie in der Schweiz übernehmen wir nicht nur den Versorgungsauftrag des Kantons Zürich, sondern agieren auch als universitäre Einrichtung mit Forschungs- und Lehrauftrag der Universität Zürich. An 8 Standorten, darunter fünf klinische Einrichtungen und ein Forschungszentrum, gestalten über 1000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine vielseitige und dynamische Arbeitsumgebung. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich in einer bedeutenden Institution aktiv einzubringen.
Das Zentrum für Soziale Psychiatrie (Chefarzt PD Dr. med. Stefan Vetter) bietet ein umfangreiches ambulantes und teilstationäres sowie ein stationäres Kurzzeit-Angebot an. Innovative Psychotherapiekonzepte sind integraler Bestandteil des Versorgungsangebotes. Zwei assoziierte Professuren stärken die Psychotherapie darüber hinaus in Forschung und Lehre.
Der Bereich Supported Employment der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich unterstützt Menschen mit psychischen Erkrankungen rund um das Thema Arbeit. Wir coachen sie sowohl bei der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle, beim Wiedereinstieg nach einem krankheitsbedingten Arbeitsausfall als auch bei Schwierigkeiten an einem bestehenden Arbeitsplatz.
Für den Standort Militärstrasse suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
(Co-)Leiter/in Supported Employment
70% - 100%
Ihre Aufgaben
Fachliche und personelle Führung der Abteilung Supported Employment:
Verantwortung für und Weiterentwicklung der Qualität des Coachingangebotes
Fachliche Begleitung der Mitarbeitenden
Führen von Mitarbeitergesprächen
Erstellen von Zeugnissen und Erteilen von Referenzen
Kontrolle der Arbeitszeiten und Leistungsabrechnungen
Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Öffentlichkeitsarbeit
Zusammenarbeit mit externen und internen Stellen
Erarbeiten von Konzepten für neue Dienstleistungen
Verhandlungsgespräche zu Verträgen mit zuweisenden Stellen
Fallführung in eigenen Job Coaching- und Case Management-Mandaten (macht einen grossen Anteil der Tätigkeit aus)
Durchführen von Job Coachings und Case Managements für Menschen mit psychischer Erkrankung
Unterstützen der Klienten und Klientinnen in bestehenden Arbeitsverhältnissen
Erarbeiten von gesundheitsfördernden Strategien im Kontext von Arbeit
Führen von Systemgesprächen am Arbeitsplatz
Beratung der Klienten und Klientinnen rund um die Stellensuche
Unterstützung bei der Akquisition geeigneter Arbeitsplätze
Zusammenarbeit mit Auftraggebenden sowie behandelnden Psychiaterinnen und Psychotherapeuten
Ihr Profil
Hochschulabschluss in Psychologie oder Sozialer Arbeit
mehrere Jahre Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen
Erfahrung im Führen einer Abteilung oder eines Teams
Interesse sowohl an der Erhaltung und Weiterentwicklung eines etablierten und qualitativ hochstehenden Angebots sowie an der praktischen Fallarbeit mit Klienten und Klientinnen
systemisches Denken und Handeln
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mündlich und schriftlich
Verhandlungskompetenzen, Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit
Unser Angebot
Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
Handlungsspielraum, um innovative Ideen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
Motiviertes, kompetentes und kollegiales Team
Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Anstellungsbedingungen nach dem kantonalen Personalgesetz
Attraktive Sozialleistungen (Übernahme von 60% der Pensionskassenbeiträge)
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie Sportangebote, Beteiligung am ZVV-BonusPass/Generalabonnement, Personalrestaurant mit subventionierten Preisen oder Lunch Checks (standortabhängig), Betriebseigene Kinderkrippe u.v.m.
Kontakt: Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Rahel Bösch, Leiterin Supported Employment, Telefon +41 58 384 74 02. Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung.
Für diese Position nehmen wir keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen.