Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten begleiten wir Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Unsere Angebote umfassen stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Menschen mit Demenz und Respirationserkrankungen sowie neurologische und bariatrische Langzeitpflege, ergänzt durch ambulante Angebote. Wir arbeiten nach den Standards der bezugs- und palliative-care-orientierten Pflege.

Bei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Bereichs Pflege und Betreuung mit 77 Betten in enger Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen und der Standortleitung
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Anforderungen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Pflegeprozesse und Pflegestandards
• Kontrolle und Begleitung der Bedarfsabklärungen, Pflegeplanungen und Pflegeprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Pflegeprozessverantwortlichen
• Direkte personelle Führung von drei Wohnbereichsleitungen und drei Pflegeprozessverantwortlichen
• Förderung einer konstruktiven, wertschätzenden und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs Pflege und Betreuung sowie bei standortbezogenen und übergeordneten Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
• Gültige Berufsausübungsbewilligung als Pflegefachperson im Kanton Bern
• Abgeschlossene Führungsweiterbildung mit Inhalten zu Personal- und Organisationsmanagement oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
• interRAI LTCF-Supervisor/-in oder Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben
• Führungserfahrung, vorzugsweise in der Langzeitpflege
• Innovative, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Bereitschaft, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv mitzugestalten

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungstätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen sorgfältigen und strukturierten Einführungsprozess
• Fachliche Unterstützung durch unser Pflege-Support-Team (Pflegeexpertin und Pflegeprozessverantwortliche)
• Eine enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Standorts und der Organisation
• Ein breites internes Bildungsangebot sowie Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch Fach- und Expertenteams
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Beitritt GAV Langzeitpflege 2027