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Betreuung Asylzentrum MNA 80 - 100 % in Zürich-Oerlikon, befristet bis 31. März 2027 (m/w/d)
Caritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des kantonalen Sozialamts (KSA) an aktuell fünf Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete Minderjährige (MNA).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der sozialpädagogischen Bezugspersonen beim Aufbau/Förderung alltagspraktischer Kompetenzen (z.B. Reinigung, Hausaufgaben /Lernstrategien, Umgang mit Geld / Taschengeld, ausgewogene Ernährung und Körperhygiene etc.)
- Aufbau/Planung/Umsetzung der Tagesstruktur, Freizeit-/Beschäftigungsangebote
- Unterstützung der sozialpädagogischen Bezugspersonen bei der Förderung der Jugendlichen im Umgang mit Geld (Budgeterstellung, Sparen, Rechnungen zahlen), Auszahlung Taschengeld, Abgabe von Sachleistungen
- Begleitung der MNA zu notwendigen Terminen (Arztpraxis, Behördengänge, Materialeinkäufe, SBB etc.) bei Abwesenheit der sozialpädagogischen Bezugsperson oder in Absprache mit der Wohngruppen- oder Zentrumsleitung
- Unterstützung der sozialpädagogischen Bezugspersonen bei Kriseninterventionen und Konfliktbearbeitung
- Unterstützung bei der Einhaltung der Hausordnung und bei der Aufrechterhaltung einer guten Wohngruppenatmosphäre
- Verwaltung von Inventar und Verbrauchsmaterial: Beschaffung in Absprache mit Team- und/oder Zentrumsleitung unter Berücksichtigung der Vorgaben (Merkblatt Freizeit, Grundlagendokumente KSA)
- Dokumentation von Vorfällen/Beobachtungen im Fallführungssystem Tutoris
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung / Weiterbildung, zum Beispiel als Fachfrau/mann Betreuung, Migrationsfachperson, Sozialbegleiter/in oder ähnliches
- Erfahrung im Migrationsbereich und in der Betreuung von Menschen von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit unbegleiteten Minderjährigen Asylsuchenden (MNA) sowie Interesse an unterschiedlichen kulturellen Hintergründen
- Fähigkeit, Jugendliche bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten anzuleiten, zu begleiten und zur Selbstständigkeit zu befähigen
- Geduld, Durchsetzungsvermögen und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Jugendlichen
- Fähigkeit, klare Grenzen zu setzen und Regeln verständlich und konsequent zu vermitteln
- Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten, Wochenenddiensten und Schichtarbeit entsprechend den betrieblichen Anforderungen
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Arbeitsmitteln
- Einwandfreier Sonderprivatauszug aus dem Strafregister bzw. Bereitschaft, diesen vor Stellenantritt einzureichen
- Hohe Resilienz und Belastbarkeit