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Chargé(e) de projet NexSud et FADECIV, Tchad (100 %)
Le département de la Coopération internationale de Caritas Suisse (CACH) a une présence historique dans le Sahel, notamment au Burkina Faso, Mali, Niger et Tchad. Présente au Tchad depuis 1973, CACH a développé une stratégie axée sur trois thèmes principaux : les revenus, le climat et la migration. Son action repose sur une approche systémique et multi-acteurs, favorisant la création de synergies solides entre les acteurs humanitaires et du développement, la population civile, le gouvernement, les autorités locales et le secteur privé. Actuellement, CACH emploie 80 personnes, réparties entre son bureau principal de N’Djamena, ses deux sous-bureaux régionaux à Ati et Koumra, ainsi que quatre antennes opérationnelles situées à Baïbokoum, Goré, Maro et Moissala.
Le projet
NexSud est un projet majeur, d’un montant de 20 millions d’euros sur 5 ans (2023-2028), financé par l’Agence française de développement (AFD) et l’Union européenne (UE). Il est mis en œuvre par un consortium réunissant CACH et les deux ONG nationales IHDL et APLFT, et repose sur un renforcement mutuel des capacités, une collaboration sur un pied d’égalité et une méthode de management adaptatif. NexSud vise à améliorer les conditions de vie et la résilience des communautés concernées par les dynamiques de mobilité (populations réfugiées, retournées et hôtes) dans le sud du Tchad. Il adopte l’approche triple nexus, combinant actions humanitaires, de développement et de paix. Parallèlement à NexSud, CACH met en œuvre un projet pilote,
FADECIV, également financé par l’AFD à hauteur de 1,5 millions d’euros sur une durée de 18 mois (2025-2026), qui a pour objectif de faciliter la délivrance des documents d’état civil pour les communautés retournées dans le sud du Tchad.
Dans le cadre de la mise en œuvre de NexSud et de FADECIV, CACH recherche un/une Chargé(e) de projet. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Vos tâches
Pilotage stratégique et gestion administrative, financière et RH
- Assurer l’atteinte des objectifs, résultats et changements attendus du projet NexSud (planification et coordination, respect des délais et du budget).
- Veiller à la mise en œuvre des approches techniques du projet (approche triple nexus, approche graduation).
- Superviser le projet pilote FADECIV.
- Assurer la gestion technique, administrative et financière des projets conformément aux procédures de CACH et aux exigences des bailleurs de fonds (AFD, UE).
- Manager le personnel des projets.
- Veiller au suivi, à l’évaluation du projet et à la capitalisation des apprentissages.
- Garantir le respect des délais et la qualité du rapportage (semestriel et annuel).
Coordination, partenariats et gestion du consortium du projet
- Accompagner et coordonner le consortium au sud du Tchad, en favorisant la collaboration équitable entre les organisations du consortium (bureau de Koumra et antennes opérationnelles).
- Effectuer des visites régulières auprès des organisations du consortium.
- Assurer le suivi et la bonne collaboration avec les experts techniques externes.
- Veiller à l’intégration du projet et à la qualité de la collaboration avec les participants au projet, la population civile et les autorités locales.
- Coordonner, communiquer et rechercher des synergies avec les autres projets de CACH ainsi qu’avec les projets d’autres consortiums et ONG présents dans la région.
Relations bailleurs et représentation externe- Assurer une communication permanente, transparente et proactive avec les bailleurs de fonds du projet NexSud.
- Faciliter les visites de projet ponctuelles des bailleurs des fonds.
- Représenter le projet NexSud dans les groupes de travail internes et externes (p. ex. le Cash Working Group).
- Développer et entretenir un réseau institutionnel et stratégique à N’Djamena et ailleurs afin de contribuer aux activités de levée de fonds de l’Organisation Pays Tchad et au développement de ses partenariats.
Communication institutionnelle et développement organisationnel- Répondre aux questions techniques, organisationnelles ou administratives du Directeur Pays ou de son adjoint.
- Contribuer au développement organisationnel de CACH et aux discussions thématiques aux niveaux national (Organisation Pays Tchad), régional (cercle Sahel) et global.
- Collaborer dans une structure décentralisée avec le directoire de l’Organisation Pays Tchad, les équipes du cercle Sahel et du bureau de Lucerne, ainsi qu’avec les autres organisations pays, si nécessaire.
- Préparer la documentation de communication de NexSud et FADECIV.
- Effectuer des visites et déplacements selon les besoins et sur mandat spécifique.
Nos exigences
Formation- Diplôme supérieur (Bac+5 / Master) dans un domaine pertinent : relations internationales, développement rural, sécurité alimentaire et marchés, migration ou discipline équivalente.
Expérience professionnelle- Expérience professionnelle internationale d’au moins cinq ans dans la direction et la gestion de programmes en faveur des populations en mouvement (refugiés, déplacés, retournés), idéalement dans la région du Sahel.
- Expérience confirmée dans le pilotage de projets financés par l’AFD et/ou l’UE ; une expérience de gestion de projet et/ou en acquisition de fonds auprès de bailleurs privés ou non traditionnels constitue un atout.
- Expérience avérée en gestion du personnel (supervision directe de plus de 5 personnes), de gestion de budgets importants (supérieurs à CHF 5'000'000) et en coordination de consortiums.
- Maîtrise du cycle de projet (PCM), incluant la gestion de fonds en coopération internationale.
- Expérience dans la coordination d’organisations partenaires, dans une logique de partenariat équitable.
Compétences techniques et méthodologiques- Maîtrise des approches transversales suivantes : approche basée sur les droits humains, égalité de genre, sensibilité aux conflits, adaptation au changement climatique.
- Maîtrise des approches techniques appliquées dans le projet NexSud : approche triple nexus, approche graduation.
- La maîtrise des compétences techniques suivantes est un atout : approche territoriale intégrée, développement des systèmes de marchés (DSM).
Compétences transversales- Excellentes capacités analytiques, stratégiques et de coordination.
- Excellentes compétences en rédaction de rapports, représentation, réseautage et négociation.
- Fortes qualités interpersonnelles, autonomie et esprit d’équipe.
- Capacité à travailler sous pression et disponibilité pour effectuer des visites régulières de projet.
Langues- Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
- La maîtrise de l’anglais et/ou d’une langue locale constitue un atout.