Agir, tout simplement. En Suisse et dans près de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que
Conseiller RH 80-90 % (h/f/d)
Caritas Suisse prévient et réduit la pauvreté en Suisse et dans le monde entier. Plus de 750 collaborateurs et collaboratrices s'engagent pour un monde guidé par la solidarité, la justice et la paix. Le Secteur RH accompagne l'organisation à Lucerne et en Suisse romande depuis l‘entrée dans l'entreprise jusqu'au départ, en passant par le développement, l‘évaluation et la rémunération. En tant que conseiller/conseillère RH pour le Secteur Projets Suisse, vous accompagnez des départements tels que le conseil & la représentation juridiques, qui s'engagent en particulier en faveur des personnes demandeuses d’asile. Dans le Secteur RH, nous travaillons selon le principe de l'holacratie, basé sur les rôles. Dans le cadre d'un projet pluriannuel, cette nouvelle forme de collaboration est introduite dans toute l'organisation et accompagnée par le secteur RH.
Vos tâches
- Conseil et encadrement des personnes dans des rôles de gestion et des collaborateurs/collaboratrices tout au long du cycle de vie dans l’organisation, du recrutement à la sortie. Outre des tâches de conseil, vous assumerez également des tâches administratives telles que la sélection des dossiers de candidature, l'organisation et la conduite d'entretiens d'embauche, le calcul des salaires ou la rédaction de certificats de travail et de certificats intermédiaires
- Conseil de la ligne en tant que sparring-partner pour les questions de droit du travail, de personnel et d'organisation
- Participation au développement des processus RH et prise en charge de responsabilités thématiques pour l'ensemble du Secteur RH
Nos exigences
- Brevet fédéral de Spécialiste RH ou formation jugée équivalente
- Plusieurs années d'expérience professionnelle confirmée, tant dans le conseil RH que dans le recrutement
- Grandes compétences en communication et plaisir à travailler avec différents groupes d'intérêts
- Langue maternelle française et très bonnes connaissances de l'allemand
- Pensée et action en réseau, avec orientation stratégique
- Plaisir à mener à bien des processus de changement complexes
- Autonomie et bonne gestion des priorités
- Digne de confiance, fiable et flexible
- Etre véhiculé/e (déplacements réguliers sur différents sites de Suisse romande)