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Conseiller en intégration professionnelle, 80-100% à Fribourg (h/f/d)
Le Département Migration & Intégration Suisse Romande - une antenne de Caritas Suisse à Fribourg - est responsable de l’accompagnement et de l’intégration des réfugié-e-s statutaires dans le canton de Fribourg sur mandat d'Etat. Le Service Intégration, un service pluridisciplinaire composé de plus de 30 personnes, a pour mission de favoriser l'intégration professionnelle et sociale durable des réfugié-e-s. Les professionnel-le-s accompagnent les bénéficiaires individuellement et en groupe, afin d'évaluer leurs besoins et leurs compétences, de développer des mesures personnalisées et de coordonner le travail avec les autres services et les partenaires externes. Dans ce cadre, nous recherchons un-e conseiller-ère en intégration professionnelle dont les tâches principales seront d’évaluer les besoins et les compétences des réfugiés suivis, de les soutenir et les accompagner dans leur processus d’intégration professionnelle.
Vos tâches
- Evaluer les besoins et les compétences des réfugié-e-s et les accompagner dans le processus d’intégration professionnelle
- Mettre en place des mesures d’intégration, stages et autres activités
- Créer, assurer le suivi et animer des formations/cours pour les réfugié-e-s
- Assurer le suivi et la mise à jour dans le système de gestion
- Effectuer l’administration et l’information liées aux différents suivis
- Collaborer avec les Services internes du Département
- Collaborer avec le réseau de partenaires externes, les responsables de mesures d’intégration sociale (MIS), les Services étatiques concernés
- Connaître les offres du dispositif cantonal et collaborer avec les responsables respectifs (programmes d’occupation, cours d’intégration et cours de langue, etc.)
- Participer au développement et à la mise en œuvre des nouveaux projets internes ou externes
Nos exigences
- Formation tertiaire en sciences humaines ou autres formations jugées pertinentes pour le poste
- Expérience professionnelle dans l’insertion socioprofessionnelle et/ou la formation d’adultes, expérience en gestion de projet, un atout
- Formation de formateur-rice d’adultes, un atout (ex. Certificat FSEA)
- Expérience professionnelle dans le soutien aux personnes migrantes, un atout
- Bonnes connaissances du tissu économique et associatif du canton de Fribourg
- Compétences organisationnelles et administratives, capacité de synthèse et bonne résistance au stress
- Sens de l’initiative, sens aigu des responsabilités et éthique professionnelle
- Capable de travailler de manière autonome et également en équipe, dans un univers multiculturel
- Grande habilité avec les outils informatiques modernes (gestion de données, Microsoft Office etc.) ; connaissance du logiciel de gestion Tutoris ou équivalent, un atout
- De langue maternelle française ou allemande avec d’excellentes connaissances de l’autre langue, maîtrise d’une autre langue un atout