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Sozialarbeiter/in mit Stellvertretungsfunktion Ressortleitung (100 %), Kollbrunn
Caritas Schweiz betreibt seit März 2024 im Auftrag des kantonalen Sozialamts unter anderem in Kollbrunn ein Asylzentrum mit Platz für rund 130 Personen (Einzelpersonen und Familien). Der Fachbereich Sozialarbeit/Fallführung ist für die Fallführung von Personen in der Asylfürsorge und in der öffentlichen Sozialhilfe zuständig. Zur Unterstützung in der Fallführung suchen wir eine engagierte Person. Die Stelle beinhaltet nach Möglichkeit die Stellvertretungsfunktion der Ressortleitung.
Ihre Aufgaben
Fallführung:
- Unterstützung und Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner von Asylunterkünften im Kanton Zürich
- Fall- und Dossierführung im Fallbearbeitungssystem Tutoris
- Sozialberatung (Integration, Wohnen, Familie, Finanzen, Gesundheit usw.) und Triage der Begünstigten an die zuständigen Stellen
- Erstellung der monatlichen Sozialhilfebudgets
- Vermittlung der Rechte und Pflichten in der Sozialhilfe/Asylfürsorge
- Sicherstellung des Subsidiaritätsprinzips (Sozialversicherungen, Subventionen, usw.)
- Unterstützung bei verschiedenen administrativen Aufgaben und Zusammenarbeit mit anderen Diensten/Institutionen
- Aktive Teilnahme an Kolloquien und Intervisionen des Dienstes
Stellvertretungsfunktion:
- Stellvertretung der Ressortleitung Sozialarbeit/Fallführung
- Fachliche Begleitung der Koordinator*innen Fallführung
Unsere Anforderungen
- Diplom in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik (oder vergleichbare Ausbildung)
- Weiterbildung in Case-Management und/oder zu Integrationsthemen von Vorteil
- Kenntnisse im Sozialhilferecht
- Kenntnisse über die Integrationsangebote im Kanton Zürich von Vorteil
- Berufserfahrung in der Sozialberatung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Kenntnisse einer weiteren Landessprache und/oder Englisch und/oder einer Asylsprache
- Informatikkenntnisse, idealerweise mit Fallführungssoftware Tutoris
- Sinn für Zusammenarbeit, Verhandlungsgeschick und Teamarbeit
- Interkulturelle Kompetenzen und Interesse für den Asyl-und Flüchtlingsbereich
- Gute Stressbewältigung und effiziente Selbstorganisation (Arbeitszeiten, Aufgaben, Prioritätenmanagement)
- Professionelle Haltung zwischen Empathie und Durchsetzungsfähigkeit