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Rolle Koordination Mitarbeitendenentwicklung (80-100%)
Das Team Personalentwicklung ist verantwortlich für die Konzeption, Planung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, die darauf abzielen, die Arbeits- und Zukunftsfähigkeit der Mitarbeitenden und der Entwicklung der Organisation zu fördern. Durch den Einsatz moderner Lernmethoden und -technologien unterstützen sie die langfristige Entwicklung und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden. In dieser Rolle arbeiten Sie im selbstorganisierten Team der Personal- und Organisationsentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Koordination von Schulungsprogrammen und Workshops (inkl. Teilnehmendenmanagement, Schulungsdokumentationen und -materialen, Vertragsmanagement mit externen Dienstleitenden).
- Eigenständige Administration, Abwicklung und Controlling von individuellen Weiterbildungsbeteiligungen durch Caritas Schweiz.
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung neuer Schulungsangebote sowie von e-Learning-Inhalten.
- Gezielter Einsatz moderner Lerntechnologien und Methoden, insbesondere im Learning Management System, zur effektiven Unterstützung des Lernprozesses.
- Unterstützung des Teams Personal- und Organisationsentwicklung in organisatorischen Belangen.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Angebotsportfolios der Personalentwicklung.
Unsere Anforderungen
- Wir suchen ein pragmatisches Organisationstalent das sich durch Flexibilität, Belastbarkeit und Detailgenauigkeit auszeichnet, gerne eigenverantwortlich arbeitet und sich für neue Formen des Lernens und des Arbeitens begeistert!
- Abgeschlossene Berufsbildung mit mind. 3 Jahren Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Weiterbildung im Bereich HR wünschenswert)
- Erste Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen
von Vorteil - Erfahrung in der Erstellung von e-Learnings und Nutzung entsprechender Software
- Grundkenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil
- Starke Kommunikationskompetenzen in Deutsch, Französisch und Englisch.
- Selbstorganisierte und priorisierende Arbeitsweise