Caritas Suisse gère une structure qui organise et coordonne les placements en famille d’accueil. Cette organisation, Caritas Placement familial, est certifiée et approuvée par différents cantons, selon l’Ordonnance sur le placement d’enfants. Caritas Placement familial s’engage à accompagner les enfants placés ainsi que les familles d’accueil selon les meilleurs standards professionnels possibles.

• Encadrement d’une équipe : Gestion d’une équipe composée de cinq référents (es) psychosociaux (ales) et deux assistants(es) administratifs(ives). En tant que responsable d’équipe, vous encouragez une collaboration ouverte et veillez à maintenir une hiérarchie horizontale pour favoriser l’autonomie et l’engagement.
• Responsabilité de la gestion et de l’encadrement des familles d’accueil : responsabilité dans le recrutement et dans la gestion RH des familles d’accueil, parfaite connaissance du rôle des familles, planification des formations.
• Développement stratégique : Développement et gestion de projets innovants (création de nouvelles prestations, élaboration de nouveaux concepts, participation active à diverses organisations faîtières du domaine), et positionnement dans les deux régions linguistiques.
• Coordination interrégionale : Collaboration étroite avec la Responsable du domaine Placement familial en Suisse alémanique et son équipe, en vue d’une harmonisation continue des processus et de l’identification de synergies entre les régions.
• Relations externes : Négociation de contrats de prestations, et collaboration avec les cantons et les institutions partenaires.
• Gestion opérationnelle : Planification budgétaire, documentation pour audits internes et externes, et rédaction de rapports annuels.
• Garantir la qualité : Garantir le respect des normes de qualité pour le placement d’enfants.

• Formation dans le domaine social (HES ou universitaire) ou équivalent, éventuellement complétée par une spécialisation en gestion/management et en systémique ou médiation familiale (CAS ou équivalent).
• Langue maternelle française avec d'excellentes connaissances en allemand (écrit et oral), ou inversement.
• Expérience confirmée dans un poste de responsable d’équipe
• Compétences en gestion financière dans le domaine social et en relations avec les autorités publiques.
• Très bonnes connaissances de terrain dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou des familles d’accueil.
• Gestion d’équipe participative et collaborative avec d’excellentes compétences interpersonnelles.
• Résilience, flexibilité et capacité d’innovation.
• Capacité à prendre de la distance avec humour.