Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden, die in über 200 verschiedenen Berufen tätig sind. Wir bieten dir eine einmalige Vielfalt in einer sinnstiftenden Umgebung. Lass uns gemeinsam Impulse im Recruiting des Kantons Luzern setzen.
Deine Aufgaben
- Leiste beim Ausbau und der Verankerung unseres neuen Recruiting Centers einen entscheidenden Beitrag und setze mit deiner Expertise operativ wie auch strategisch Impulse in der Talent Attraction des Kantons Luzern.
- Im operativen Recruiting nutzt du einen hohen Gestaltungsspielraum, um herausfordernde Stellen in verschiedenen Jobprofilen zu besetzen, von der Formulierung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen bis hin zu kreativen Active-Sourcing-Kampagnen.
- Um unsere Mission «die Gewinnung der besten Talente für den Kanton Luzern» voranzutreiben, verantwortest du strategische Projekte (z.B. Social Media, Candidate Experience): Du stellst konzeptionell Weichen und übernimmst anschliessend die Umsetzung.
- Für die Führungskräfte deines Departements agierst du als Recruiting-Sparring-Partner entlang des Recruiting-Prozesses. Darüber hinaus baust du einen Talentpool auf.
Dein Profil
- Deine Begeisterung und tiefgehende Erfahrung im kandidatenzentrierten Recruiting und Talentmanagement, vorzugsweise im Inhouse-Recruiting, zeichnen dich aus.
- Mit Herzblut verfolgst du Trends im Recruiting sowie HR und hast Freude daran, aus diesen zukunftsgerichtet neue Wege abzuleiten und Prozesse zu optimieren. Genauso greifst du auch auf Bewährtes zurück.
- Wir freuen uns auf eine pragmatische, inspirierende und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die unser motiviertes Team und den Kanton Luzern bereichert.
- Du hast ein Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen – wir sind offen für unterschiedliche Fachrichtungen.
Worauf du dich freuen kannst
Unsere Wirkungsfelder sind so vielfältig wie wir.
Umwelt, Infrastruktur, Finanzen, Sicherheit, Gesundheit, Bildung und noch vieles mehr - gemeinsam gestalten wir den Kanton Luzern.
Mit uns kommst du weiter.
Wir bieten attraktive und spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl in der Führung als auch für Fachexpertinnen und Fachexperten.
Wir arbeiten flexibel und smart.
Bei uns hat mobil-flexibles Arbeiten einen hohen Stellenwert. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit und verwirklichen ihre beruflichen Ziele im Einklang mit ihren privaten Engagements.
Bei uns profitierst du.Attraktive
Weiterbildungsangebote, Rabattplattformen für Mitarbeitende, Mobile- und Internetangebote, Next Bike, Flottenrabatte, und weitere Benefits.
Dein Arbeitgeber
Arbeiten beim
Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Kompetenzzentrum für die berufliche Integration von Jugendlichen: Am
Zentrum für Brückenangebote (ZBA) können Lernende, denen nach der Volksschule der direkte Einstieg in die Berufsbildung nicht gelingt, an den Standorten Luzern und Sursee während eines Jahres eines der drei Grundangebote (Fokus Praxis, Fokus Unterricht, Fokus Integration) besuchen und sich auf eine Berufslehre oder weiterführende Schule vorbereiten.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.